 |
| Personeli Kuruma Bağlar |
YENİ
PERSONEL KARŞILAMADA
YÖNETİCİNİN
5J5
KURALI
5İşe başladığı gün sabahı yeni çalışanınıza mutlaka 5
Dakika ayırın.
(5
Adım’da yüz yüze temas kurun)
- Hoş geldin ve hatır sorma ( Güler yüzle ve ayakta )
- Kısa tanışma (Okuduğu okul, Nerede oturduğu, işten beklentileri, rahatlatıcı hobileri ile ilgili sorular vb)
- İş hakkında bilgilendirme ( İşin zorlukları, Müşteri beklentileri, Karşılaşabileceği zorluklar ve görev tanımı)
- Şirketimizin beklentileri (Güler yüzlü olma, Müşteriler ile iyi iletişim ve çalışanlar ile uyum )
- Rehber personele emanet ve kolay gelsin ( Ona işi öğretecek personele teslim etme )
JGün içerinde göz teması ( Destekleyici, güven verici, motive edici )
5Aynı gün mesai bitiminde çıkmadan yeni çalışanınıza 5
Dakika ayırın.
(5
Adım’da yüz yüze temas kurun)
- Merhaba ( Güler yüzle, Ayakta )
- Günün nasıl geçti?
- Neler öğrendin?
- Benim sana yardımcı olabileceğim bir şey var mı?
- Eline sağlık, İyi istirahatler, yarın görüşürüz. (Güler yüzle ve ayakta )
Ahmet KİK
