“Erken kalkan yol alır” diye
başlamak istiyorum sözlerime. Perakendeciler
başarının yetkin ve yetişmiş İnsan Kaynağından geçtiğini ve yetişmiş İnsan
Kaynağının da Türkiye’de bulunmadığının artık farkına vardılar.
Geçen hafta okuduğum “ Ziylan grup Perakende
Akademisi kuruyor” haberinden sonra merak ettim. Hangi Perakendeciler bu konuda mesafe almış. Gördüm ki yıllar önce farkına varan Migros, Teknosa, Mudo, Kığılı firmaları
bu konuda hatırı sayılır derecede uzmanlaşmışlar. İpekyol, Şaypa, Kim, Ekomini ve bir çok firmada bu yolda
emin adımlarla ilerlemekteler.
Capitol, Forum gibi AVM’ler de
akademi çalışmalarında bulunarak, barındırdıkları perakendecilere destek
olmuşlar.
Bunların yanında PERYÖN, PERDER
gibi dernekler sektöre destek anlamında akademi çalışmalarında bulunmakta ve
Eğitim firmaları da kendi içlerinde Akademiler kurarak sektöre hizmet vermeye
başlamışlar.
Akademi uygulaması; Personel
planlaması, yönetimi, eğitimi ve gelişiminde tüm dünyada kullanılan yaygın bir
uygulamadır.
Eğitim firmaları ve özellikle
Üniversiteler bu konuda uzmanlaşmaya ve firmalara destek olmaya
çalışmaktadırlar. Koç Üniversitesi, Özyeğin Üniversitesi, Sabancı Üniversitesi,
Aydın Üniversitesi ve bazı özel ve Anadolu Üniversitesi gibi devlet üniversiteleri
de bu konuda hayli mesafe almış durumdalar.
Sektörde firmalar, hedeflerine
göre ihtiyacı olan İnsan Kaynağını yetiştirmek için verilecek eğitimleri
belirliyor ve bu doğrultuda bir akademik program oluşturuyor. Bu programlarda
ise öncelikle Satış Yönetimi, İnsan Yönetimi, Liderlik ve Kişisel yetkinlik
Eğitimleri ön plana çıkıyor.
Akademi sistem çatısını kurduktan
sonra yaygın zincir perakendeciler maliyetleri düşürmek ve yaygınlaştırmak için
e-eğitime önem vermişler. Bununla ilgili Enonta, infinityteknoloji gibi
profesyonel firmalar ile çalışmışlar.
E-Eğitim ile Ofis uygulamaları,
Oryantasyon, Kasa bilgisi, Ürün bilgisi gibi eğitimler, Hobi eğitimleri ve Duyuru,
Blog, Kitap özetleri ve iletişim ile ilgili bilgilere de kolay ulaşılmaktadır.
Hatta firmalar bu akademik
çalışmalarını Üniversitelerden veya M.E.B. Sertifika vererek
belgelendirmektedirler.
Sizin hala düzenli,
sürdürülebilir bir eğitim sistemiz yoksa rekabette şansınızda yok demektir.
Unutmayın “Bireysel gelişim, Kurumsal gelişimi sağlar”
MİGROS ( Akademig ) : Kuruluşu çok eskilere dayanan Akdemig.
Sektördeki en kapsamlı yapıya sahip diyebiliriz. Kendi içinde Perakende meslek
Yüksekokulu , Perakende Mağaza Yönetimi Akademisi ve Perakende İdari bilimler
Fakültesi gibi yapılanmalara sahip. Yurt içi ve yurt dışı üniversite destekli
eğitim içerikleri ve sertifikasyonları
ile tam bir akademi diyebiliriz.
KIĞILI : 2007 yılında kurulan
Akademi Ki-gılı, e-öğrenme modülü aktif olarak kullanılmakta.
TEKNOSA : 2005 yılında kurulan
Teknosa Akademi MEB sertifikası veriyor. Akademinin e-öğrenme modülü de
bulunmakta.
İPEKYOL : 2013 Yılı başında
projeye başlanmış. Satış eğitimi, Moda, Mesleki eğitim, Müşteri odaklılık,
Temel Mağazacılık vb.. eğitimler içermekte.
MUDO : 1999 Yılından bu yana
çalışan MUDO Akademi özellikle iç eğiticileri kullanıyorlar.
CAPİTOL AVM : 2004 yılından bu
yana AVM’de ki tüm mağazaların çalışanlarına destek vermektedirler.
FORUM AVM : Tüm AVM’lerinde Mağaza Yöneticilerine ve
çalışanlara Satış Yönetimi, Perakendecilik ve mesleki seminerler verilmekte.
Ahmet KİK
Yararlanılan kaynaklar ;
Kendini Eğiten Perakende Ceyhan
KONUK / Ommedya
Tuğçe ALTINSOY / Para Dergisi
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder